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Falsa malattia, l’azienda può utilizzare gli investigatori privati

pulse-trace-163708_960_720Il datore di lavoro può utilizzare anche gli investigatori privati per poter comprendere se il proprio dipendente si sta assentando per una malattia “vera” o “falsa”. Dunque, anche se la malattia è attestata dal certificato medico, per scoprire se la stessa è simulata o inesistente, l’azienda può ricorrere anche a tale strumento, e utilizzare questa dimostrazione quale causa per poter legittimare il provvedimento di licenziamento.Leggi tutto »Falsa malattia, l’azienda può utilizzare gli investigatori privati

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